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Index de l'article

DISPOSITIFS D'AIDE AUX SHN

La réussite sportive est indissociable de la réussite socioprofessionnelle.

Le ministère développe une politique de suivi social afin que les sportifs de HN puissent réaliser les performances à la hauteur de leur potentiel, tout en leur garantissant la poursuite d’une formation et d’une insertion professionnelle correspondant à leurs capacités et leurs aspirations.

La double réussite sportive et professionnelle est une préoccupation partagée par l’ensemble des acteurs du sport de haut niveau.

La direction des sports mobilise un réseau de « personnes ressources » sur cet objectif :

  • Les directions techniques nationales des fédérations sportives,
  • les services déconcentrés (DRJSCS),
  • les établissements publics nationaux (INSEP, CREPS, Instituts et Ecoles),
  • et le service chargé du sport de haut niveau en sont les principaux acteurs.

La FFDanse bâtit progressivement  sa filière d’accès au HN, avec ses collaborateurs de terrain (via ses comités territoriaux) pour permettre aux danseurs sportifs d'atteindre le plus haut niveau de leur discipline ainsi que pour assurer leur formation et leur préparation à la vie professionnelle.

Les aides personnalisées (A.P. CNOSF)

Ce sont des aides financières directes attribuées par le ministère chargé des Sports via le CNOSF pour les sportifs de haut niveau dans le cadre de la convention d’objectifs.

Le montant global de ces aides est décidé chaque année par négociation entre le DTN et le Ministère.

Le versement et la répartition des AP à chaque sportif sont décidé par le DTN et sous sa seule responsabilité.

Les Aides Personnalisées sont de 5 ordres :
(pour 2014/2015 la FFDanse ne peut appliquer que les 2 derniers)

Des aides sociales

Elles sont attribuées à des sportifs dont les ressources justifient temporairement l’application d’une telle mesure

Des aides aux projets sportifs et de formation

Il s’agit d’une allocation forfaitaire allouée périodiquement permettant d’aider le SHN à financer les coûts inhérents occasionnés par la mise en œuvre de son double projet (sportif et professionnel)

La compensation
du manque à gagner pour l’employeur

Concerne la prise en charge d’une partie du salaire versé directement à l’employeur pour les aménagements d’emploi du temps octroyés aux SHN

Des primes
à la performance

Elles récompensent les SHN ayant réalisé des podiums notamment à l’occasion des championnats du Monde et d’Europe

Le remboursement
de frais

Compense des charges réellement supportées par les SHN et liées à leur pratique sportive. Ces frais doivent être justifiés par la présentation d’une facture détaillée acquittée par les SHN.

FFDanse
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